Een gedragscode verdient maatwerk aandacht. Dat blijkt wel uit de verhalen in deze nieuwsbrief. Toch willen we graag aangeven welke onderwerpen van toepassing zijn in een gedragscode. Geweld en seksuele intimidatie Of het nu gaat om geweld en intimidatie binnen je bedrijf, of van buiten?...

Een aannemer heeft het altijd oogluikend toegestaan dat medewerkers overgebleven materialen meenemen voor thuis. Ook het privé gebruik van bedrijfsgereedschap is geen probleem. Mits duidelijk gemeld en in goede staat mee teruggebracht. Om problemen te voorkomen is in het verleden een gedragscode samengesteld waarin duidelijk...

Van de in totaal 1,6 miljoen ondernemingen in Nederland, zijn 1,1 miljoen ondernemingen feitelijk ZZP’ers (zelfstandigen zonder personeel). Vooral in de bouw en logistiek is het fenomeen ZZP’er gemeengoed. Een ontwikkeling die te omarmen is. Immers, ondernemerschap wordt gestimuleerd. En het feit dat we meer...

Vakantie! Een tijd van ontspanning, plezier en onbekommerdheid. Toch is dat niet altijd het geval, helaas. Stel je voor, dat een medewerker tijdens de vakantie iets van een straatkraampje eet en een infectie oploopt of de medewerker schuift tijdens een avontuurlijke scootertrip onderuit en bezeert...

5 zaken om rekening mee te houden. De leveringsvoorwaarden. Als u in het bezit bent van goede leveringsvoorwaarden, beperkt u de aansprakelijkheid. Maakt u gebruik van bestaande branchevoorwaarden? Dan weet u in ieder geval dat ze actueel zijn en zijn getoetst volgens de juiste juridische...

Lagere transitievergoeding en ruimere ontslagmogelijkheden door kantonrechter. Vanaf 1 januari 2020 treedt de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Dit heeft een aantal consequenties voor u als werkgever, maar vooral ook voor uw werknemers in geval van ontslag. We zetten een aantal belangrijke wijzigingen...

Een klant benaderde ons onlangs met de vraag over zijn rechten en plichten als werkgever. De situatie is als volgt. Het betreft een werkneemster die al meer dan een week ziek thuis is. De werkneemster heeft zelf contact opgenomen met de klant om aan te...