Een belangrijke uitspraak van de Hoge Raad, afgelopen juni, zorgt voor opschudding in het land van opdrachtgevers en zelfstandigen. Want wat blijkt? Iemand kan zich keurig aan de afspraken houden, netjes factureren en zelfstandig opereren, maar dat betekent nog niet automatisch dat je géén werkgever bent.
Het blijkt namelijk dat het niet langer alleen gaat om de klassieke criteria zoals ‘gezag’, ‘loon’ en ‘persoonlijke arbeid’. De hoogste rechter in ons land heeft namelijk bepaald dat ook het ‘ondernemerschap’van de ingehuurde ZZP’er zélf een volwaardig toetsingscriterium is geworden bij de beoordeling of iemand echt zelfstandig is of toch in loondienst zou moeten zijn.
Dat klinkt misschien als een detail, maar het is van grote invloed op hoe je als ondernemer omgaat met zzp’ers.
Wat betekent dit voor jou als ondernemer?
Veel ondernemers maken gebruik van freelancers, interimmers of andere zelfstandigen. Logisch want dit biedt flexibiliteit en vaak de juiste expertise op het juiste moment. Maar je moet wél kunnen aantonen dat iemand echt zelfstandig werkt. Dus? Zijn er meerdere opdrachtgevers? Bepaalt je ingehuurde kracht zelf de werktijden en aanpak? En, wordt er risico gelopen door de ingehuurde ZZP’er, bijvoorbeeld door te investeren of zelf marketing te doen?
Zo ja, dan is de kans groot dat het juridisch goed zit. Is dit echter niet het geval, dan kan de Belastingdienst alsnog concluderen dat er sprake is van een dienstverband. Met alle gevolgen van dien (denk aan loonheffingen en boetes met terugwerkende kracht).
Modelovereenkomst? Goed begin, niet zaligmakend.
Misschien werk je al met een modelovereenkomst van de Belastingdienst. Dat is verstandig, maar niet genoeg. De rechter kijkt naar de feitelijke uitvoering, niet alleen naar het papierwerk. En die feiten kunnen verrassend anders uitpakken dan je had gedacht.
Voorkom verrassingen achteraf.
Bij Beks Advocaten adviseren we ondernemers regelmatig over de juridische kant van flexibele arbeid. Of het nu gaat om de juiste overeenkomsten, het opstellen van een toetsingskader of het reageren op een controle van de Belastingdienst. We zorgen dat je niet voor onverwachte kosten of juridische claims komt te staan. Werk je met zelfstandigen en wil je zeker weten dat het goed zit? Neem dan eens vrijblijvend contact op met Christophe van Uden via c.van.uden@beksadvocaten.nl. Een kort gesprek kan je veel gedoe besparen.