Nieuwsberichten - Beks Advocaten

Nieuwsberichten

Arbeidscontract voor bepaalde tijd niet altijd zo flexibel als wordt gedacht.

10 juridische valkuilen bij een bedrijfsovername.

Ondernemingsrecht

Opzegging van medewerkster mag niet worden uitgelegd als ontslagverzoek.

Een boetebeding opnemen in een contract? Altijd doen.

Heftige woede-uitbarsting niet genoeg voor geldig ontslag op staande voet.

Een bedrijfsovername? Wat doe je wel, en wat doe je niet?

Contracten, Ondernemingsrecht

Wat als je leverancier zijn afspraken niet nakomt?

Contracten, Ondernemingsrecht

Werkgever wil functiewijziging afdwingen bij medewerker.

Arbeidsrecht, Contracten

Beschonken elektricien onterecht ontslagen.