In onze advocatenpraktijk krijgen we met regelmaat vragen over loondoorbetaling bij langdurige ziekte van een werknemer. Om u als werkgever enige helderheid te bieden, hebben we de meest relevante aandachtspunten voor u opgesomd. Een medewerker meldt zich ziek. Wat nu? In geval van langdurige ziekte,...

Onlangs werd één van onze advocaten gebeld met een prangende vraag van een cliënt. In het bedrijf van onze cliënt had een reorganisatie plaatsgevonden. Een deel van de logistieke activiteiten was overtollig geworden door inzet van nieuwe technologische systemen. De ontslagvergunning was verleend en het...

Sinds het begin van deze maand – 1 augustus 2018 – zijn nieuwe Uitvoeringsregels UVW van kracht. De nieuwe regels hebben specifiek betrekking op ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid. Wanneer u als werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer wilt beëindigen vanwege bedrijfseconomische redenen...

Wanneer u een geschil of conflict heeft met een medewerker, is het van belang om u niet te laten verleiden tot uitspraken die de situatie verslechteren. Als u zelf in staat bent om uw emoties te beheersen, is het verstandig om snel een gesprek aan...