Nieuwe Uitvoeringsregels UWV van kracht.

Sinds het begin van deze maand – 1 augustus 2018 – zijn nieuwe Uitvoeringsregels UVW van kracht. De nieuwe regels hebben specifiek betrekking op ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid. Wanneer u als werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer wilt beëindigen vanwege bedrijfseconomische redenen...

Ontslag van onwelwillende werknemer kost werkgever €10.000,00. Hoe kan dat?

Stelt u zich voor? U heeft een werknemer in uw bedrijf die zich permitteert om gemiddeld 1 keer per week zo’n 10 minuten te laat te komen voor zijn ploegendienst. Ook ‘vergeet’ de betreffende werknemer om zich tijdig en correct ziek te melden bij afwezigheid....

Arbeidsconflict? Pak het verstandig aan.

Wanneer u een geschil of conflict heeft met een medewerker, is het van belang om u niet te laten verleiden tot uitspraken die de situatie verslechteren. Als u zelf in staat bent om uw emoties te beheersen, is het verstandig om snel een gesprek aan...

@ me too zet arbeidsverhoudingen op scherp.

De discussie over seksueel onaanvaardbaar gedrag lijkt een nieuw hoogtepunt te bereiken. Dankzij de hashtag # me too voelen bekende en minder bekende burgers de urgentie om naar buiten te komen met hun ongewenste sekservaringen. Ook op de werkvloer lijkt de discussie tot leven te...