Wanneer u een geschil of conflict heeft met een medewerker, is het van belang om u niet te laten verleiden tot uitspraken die de situatie verslechteren. Als u zelf in staat bent om uw emoties te beheersen, is het verstandig om snel een gesprek aan...

De discussie over seksueel onaanvaardbaar gedrag lijkt een nieuw hoogtepunt te bereiken. Dankzij de hashtag # me too voelen bekende en minder bekende burgers de urgentie om naar buiten te komen met hun ongewenste sekservaringen. Ook op de werkvloer lijkt de discussie tot leven te...

Onlangs werd melding gemaakt van het plotselinge vertrek van een ‘topman’ van een bekende retailer in Nederland. In dergelijke gevallen is het duidelijk dat het ontslag-gevende bedrijf een ruime financiële vergoeding zal verstrekken om verdere rechtzaken te voorkomen en het ‘vertrek’ daadwerkelijk gestand te doen....

Dat de transitievergoeding niet kan rekenen op veel enthousiasme bij ondernemers is duidelijk. De toegenomen kosten bij ontslag wegen namelijk niet altijd op tegen het flexibeler ontslagrecht. Wanneer een langdurig arbeidsongeschikte werknemer uit dienst gaat zal een stevige transitievergoeding betaald dienen te worden. Onprettig en...

Het zat er eigenlijk al een beetje aan te komen. Het rumoer rond de nieuwe Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) werd alsmaar heftiger. Uiteindelijk heeft het ertoe geleid dat staatssecretaris Wiebes namens het kabinet de handhaving van de wet DBA heeft uitgesteld. De verklaring is...

U zult ongetwijfeld wel eens te maken krijgen met oninbare vorderingen. Vervelend! Een klein lichtpuntje is het feit dat de reeds afgedragen BTW gemakkelijker teruggevraagd kan worden. Een oninbare vordering ontstaat bijvoorbeeld door een faillissement van uw debiteur. Tot nu toe is het een langdurig...